Blogtrottr
udn最新報導
udn最新報導:24小時即時提供國內外最新新聞,立即掌握各領域最新重大訊息。 
傑出店長選拔 47好手出線
Dec 11th 2013, 22:09

2013全國商店優良店長表揚暨傑出店長選拔頒獎典禮。
記者陳瑞源/攝影

2013全國商店優良店長表揚暨傑出店長選拔昨(11)日舉行頒獎典禮,今年全台31個連鎖品牌、共201位店長參賽,最後有47位店長脫穎而出,統一精工、台灣中油、酷聖石冰淇淋首次參賽就表現出色;萊爾富、頂好超市表現也超越同業龍頭,成績優異。

為鼓勵旗下品牌各家店長參加競賽,包括義美董事長高志尚、三商行顧問翁肇喜、全家董事長潘進丁、阿瘦總裁羅水木及董事長羅榮岳、曼都總經理賴淑芬、鬍鬚張董事長張永昌、杏一醫療用品董事長陳麗如、新東陽總經理麥升陽、吉野家總經理蘇嬉螢等人參與。

台灣連鎖暨加盟協會理事長高志尚說,傑出店長選拔是服務流通業界的奧斯卡活動,傑出店長競賽連續舉辦16年,各連鎖業全力支持舉辦這項競賽活動,是台灣服務業的競爭力提升有很大的影響力與貢獻。

台灣連鎖暨加盟協會創會理事長翁肇喜每年出席並全程參與,他說,看到各企業的粉絲團、加油隊在現場車拚,鬧熱滾滾。為要爭取優良店長與傑出店長榮譽,參賽者不斷用功與努力,無論得獎與否,都是自我充實、成長,各店的業績也因此蒸蒸日上。

台灣連鎖暨加盟協會秘書長洪雅齡表示,全國商店傑出店長選拔活動是人才價值工程,長期建立一個跨產業人才交流的平台,每位參選的優秀店長打破慣性、創新求變,透過一連串競賽項目設計,鼓勵店長超越自我、精益求精。

今年共有40個企業參家優良店長選拔,選出228位優良店長,其中男性店長92人,人數較去年微增;女性店長136人,占比約六成;228位優良店長從去年下半年至今年上半年合計創造的業績逾132億元。

在傑出店長方面,共有201人角逐,競逐人數較去年增加逾一成,競爭更為激烈,當選率不到20%。今年的新兵包括今年統一精工、台灣中油、全聯福利中心、酷聖石冰淇淋、五花馬水餃館等,其中統一精工、中油、酷聖石都抱獎回家。

今年共分為六組競賽,各組競爭激烈,雄獅旅行社陳孟利、統一精工黃正弘、阿瘦皮鞋廖姵雅、康是美劉得意、酷聖石冰淇淋董玉涵、萊爾富陳美玲等人分別拿下各組第一名成績。洪雅齡分析,從選拔結果可以看出,連鎖業門市服務品質水準普遍提高,店長素質也成為品牌文化的核心關鍵。

萊爾富/陳美玲 小我成就大事

萊爾富宜蘭中道店店長陳美玲
萊爾富宜蘭中道店店長陳美玲參選七年來,今年終於拿下傑出店長獎,同時還獲得神秘客門市服務品質優異獎及面試優異獎的榮譽。陳美玲說,她的座右銘是「把自己看小,把事情做大」,希望讓自己看更遠、看更深,更能用心服務客戶。

陳美玲說,設在學校內的便利商店,來客量最多,她經常會擔心關東煮被打翻,造成學生的安全問題。

陳美玲後來從自助餐店獲得靈感,在門市旁邊擺放一個保溫桶,每次煮出的新湯頭置於保溫桶內,同學只買關東煮,結帳後再去舀湯,一方面可減低燙傷的機率。

阿瘦皮鞋/廖姵雅 三心哲學制勝

阿瘦皮鞋中壢店店長廖姵雅
阿瘦皮鞋中壢店店長廖姵雅今年首度參選,就接連獲得最佳創新獎、面試優異獎和傑出店長獎等大獎。她的經營哲學就是「三心齊發」,也就是用心、信心和耐心,用「三心」服務客戶。

廖姵雅說,下雨天時,顧客往往喜歡到這些商場消費,順便躲雨,但有些消費者因為下雨潮濕腳,不好意思試穿,因此店內就決定做一個提升消費者試穿的動作。

廖姵雅解釋,中壢店放置一些夾鏈袋,裡面裝一包濕紙巾、一包乾紙巾,客人進門後就主動幫顧客擦腳,讓顧客以後也能用的到,也大幅提升顧客雨天試穿機率。

統一精工/黃正弘 讓加油變high

統一精工府城站黃正弘
統一精工府城站黃正弘今年第一次參選,就以「以心換心」的理念,同時榮獲神秘客門市服務品質優異獎、傑出店長獎和優良店長獎等大獎。 他說,唯有團隊一起合作,並能為對方著想,才可以做好服務客戶的工作。

黃正弘表示,府城站為改變加油站既有印象,也就是一般民眾會有的髒亂、不清潔的傳統觀念,決定採取綠美化和燈光等方式,讓消費者進來加油時,會產生到夜店的感覺。

此外,遇到下雨天時,員工會主動幫忙擦拭後照鏡和玻璃,以及顧客車上有垃圾,該站與陽光基金會合作推出小天使,請喜憨兒員工拿垃圾桶收垃圾,這些都是體貼客戶的用心作法。黃正弘強調,公司為體諒員工的辛勞,特地增闢一間和室房間,可讓員工休息,並提供點心和咖啡。

雄獅旅遊/陳孟利 小卡片搏感情

雄獅旅行社新竹光復門市店長陳孟利
雄獅旅行社新竹光復門市店長陳孟利昨(11)日獲得店務心得優異獎、面試優異獎以及傑出店長獎等大獎。不喜歡服輸的她,是一個喜歡勇於接受挑戰的人,她對自己的要求是,要做到最好,不論任何事情,都一定要做到好為止。

陳孟利表示,光復店位在新竹科學園區周邊,而在園區上班的人,大都是習慣使用網路的消費族群,但內部還是會要求服務至上,以專業知識來解決客戶提出的各項疑問。此外,為讓客戶感受到雄獅溫馨的服務,會要求業務人員親自寫一些小卡片,將客戶所需要知道的注意事項寫在裡面,讓消費者能感受到門市的服務態度。

惠康百貨/陳秋吉 凡事親力親為

惠康百貨高雄漢神店店長陳秋吉
惠康百貨高雄漢神店店長陳秋吉昨(11)日榮獲傑出店長獎和神秘客門市服務品質優異獎。他在惠康工作18年,總是親力親為;他並強調,要將漢神店的未來掌握在自己手上。

陳秋吉說,希望員工用真誠的心服務客人,因此要求員工在各部門時,都要懂得各自該有的專業,才有辦法用心服務客人。就如同店內有很多進口商品,除了總公司會開課程做教育訓練外,他也會拿著商品直接教育員工專業知識。陳秋吉也會到各地吸取新知識,回來後和同仁一起分享,希望藉由這種方式,提升服務水準。

This entry passed through the Full-Text RSS service — if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers.

You are receiving this email because you subscribed to this feed at blogtrottr.com.

If you no longer wish to receive these emails, you can unsubscribe from this feed, or manage all your subscriptions
arrow
arrow
    全站熱搜

    candycrushsaga2 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()