作者forentia (謹慎)
看板Tech_Job
標題Re: [心得] 台積電真的是寧缺勿濫..
時間Tue Jul 16 23:11:56 2013
※ 引述《verylikeTN (我愛台南)》之銘言： : 週邊很多朋友，更不外乎一堆四大的... : 已經連續投了很多次履歷，有的甚至面試兩三次， : 最後還是收到感謝函... : 只能說台gg真的很貫徹賈博斯名言： : 你一旦雇用了一個Ｂ級員工，他就會開始把其他Ｂ級和Ｃ級的人給帶進來。 現在只要出現徵人文 下面推文就會說GG很缺人還這麼挑 似乎認為缺人就不需要挑? 很多四大四中沒上的 並不是因為資質不好 而是所學跟晶圓業根本無關 或者是缺比較少的 資訊系是還摸得上邊 但缺就是這麼少 如果你是主管 你會看什麼? 一個完全不認識的人 要判斷他的能力好不好 第一步就是看他以往成績 他會看你是不是一路都很好 還是愈入佳境型的 就只會挑這兩種人 這一關就已經刷掉很多人了 當然他們不會直接跟你說是因為這個原因 很多人還以為是因為學校什麼的被刷掉 其實只是因為你的成績並沒有太突出 或者有主要科目被當 第二個是台積的特色 他們喜歡找"志同道合"的人 我不確定我理解的對不對 他們指的"志同道合" 指的是你有沒有夢想 這裡有兩點解釋: 1.有自己的夢想的人 知道自己未來的路應該怎麼規畫 在工作上也會有計畫力足以解決未來會面對的繁重任務 2.有夢想的人 通常需要一大筆錢來實現夢想 既然需要錢 就會努力工作 所以找志同道合的人 有夢想的人 一直是台積的基本訴求 但你我也知道 就算是四大四中 有夢想的人比例奇少 大多數人課餘就只會玩遊戲 根本沒在想未來、織羅夢想 所以台積其實已經放寬標準了 當然有夢想的人能加入很好 沒夢想只想混的就只能指望他能穩穩完成任務 缺人還是要挑 總是要盡量找有夢想的人 只有這種人才能帶領台積邁向下一個的榮景 別忘了台積已經27歲了 已經不是以往的稚嫩年輕人 需要更多的夢想才能繼續往前奔跑 --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.116.134.91
→ Nikkor:呵呵 我只記得面試的時候主管一直問說我身體好不好 07/16 23:13
推 suhong:推關鍵字 "需要錢" 07/16 23:13
→ koster:哪位主管的屬下最近買車買房的 考績+++ 07/16 23:17
→ koehie:不知道還可以跑多久 ? 07/16 23:17
→ jerryccc:說穿了想進台G不就是為了錢 真正想圓夢的不會來這的 07/16 23:19
噓 Godfrey0216:噓你啦,說那麼多幹麻 07/16 23:19
推 staroyagi:看張還能跑多久吧 07/16 23:19
→ Godfrey0216:你又真的懂了喔~~ 07/16 23:20
噓 ganninian:116學生都喜歡不懂裝懂? 07/16 23:23
→ abcdeffg:鍵盤台GG員工又出現了 07/16 23:24
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