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Sep 2nd 2013, 20:26, by YKC96

作者YKC96 (KEGH)

看板Tech_Job

標題[面試] 京元電子設備工程師

時間Mon Sep 2 20:26:00 2013

把履歷打開以後 京元電子的人資打來說職缺是 設備工程師 後來到了那邊...就跟N年前一樣 去電腦教室考英文 然後再考智力測驗 N年前英文只有三百出頭 智力測驗只有八十幾 這次英文進步了一百多分 智力測驗100 老實說他的智力測驗 只要細心一點100不難 面試開始 面試官看了看我的履歷 他說:我想要找的是相關科系 我一臉驚訝的說:電機不是相關科系嗎? 然後他又說:這個職缺都是固定夜班，然後要維修很小的東西 我就說:不就是機台嗎!? 都差不多吧 他又說:不~我們的東西很小 不小心就會弄壞 我就來越疑惑....然後他在講什麼我也不太記得 後來我就說:這是設備嗎? 他就說:我們是 精密元件維修... 我又說:我是應徵設備的...難怪你看到電機會覺得不是相關科系 後來他又找了設備主管來面試 講的很詳細...都講好的福利(我越聽越覺得福利不錯) 說優於勞基法的加班費/員工旅遊 (去年包下六福村) /.... 還叫我推薦同學進去 然後 說只要是人才 我們會想盡辦法留下的 我就說:宿舍我要一個人一間 他說:他們也有一個人一間的 後來他又問了:還有問題嗎? 我說:沒問題 (此時他眉頭皺了一下) 我接著說:你都講得很清楚了 之後又來了另一個主管面試 中間也講了一堆有的沒的 最後一樣是問:還有其他問題嗎? 我一樣回答:沒有 (他似乎也眉頭皺了一下) 然後他說:上一個面試的應該講的很清楚吧 我說:對阿~超清楚的...(然後他就走了) 後來換人資(算薪水的) 一樣問了一堆有的沒的...拿了台計算機 (說真的給人的感覺不怎麼好~計算機給人感覺 這是間會對薪資斤斤計較的公司) 然後看了看我的經歷(我之前在傳產) 她說非相關 薪水大概落在32K~34K 接著他很快的說:還有問題嗎 如果沒有問題 今天的面試就到這裡 我說:加班費怎麼算? 她說:前兩個小時1.22/兩個小時以上1.33 如果沒有問題 今天的面試就到這裡 我說:宿舍幾個人一間? 她說:宿舍都是兩人一間 如果沒有問題 今天的面試就到這裡 (心裡想~她怎麼這麼急~一直要趕我走) 我就說:沒有 (離開時~我看了下時間17:00) 她趕著下班吧....(給人的感覺真差) 結果 過了快兩個禮拜 通知錄取 薪水就那個RANGE的最底...還是包括伙食的薪水 我都傻眼了...那時候通知錄取的其他公司 都比他高很多 (在聽到電話的時候~我心裡想著... 開的比我在傳產的薪水還低~那我到科技業幹嘛!?) 話說~很多人都說 京元電子的設備 一個月領4W~5W 不知他們加班加多少= = 順帶一提 42輪 日班好像+1.5K 夜班好像+8K 心得: 要多問問題~讓面試的人能更了解你 多問問題~也表現出你以後工作 不會怕問問題 同樣的問題~面對不同的面試官~可以再問一次 會得到不同的答案~~挑個最爛的 應該就是那家公司 比較實際的狀況 京元電子的行政效率真的不高... 第一個面試官的~跟我說一個禮拜就能通知 結果快兩個禮拜才通知... 感謝大家看完這篇 大家都不推的公司面試過程 有問題再問吧... 改天再PO其他家的面試 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.163.86.154 ※ 編輯: YKC96 來自: 1.163.86.154 (09/02 20:27) ※ 編輯: YKC96 來自: 1.163.86.154 (09/02 20:31)

推 ammon: 09/02 21:03

推 linwha24:勞基法是1.33 後兩個是1.66 09/02 21:04

→ YKC96:恩阿~所以 第一個講的是騙人的.... 09/02 21:06

→ YKC96:沒有優於勞基法... 09/02 21:06

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