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華南金聯合招募,釋出近300名職缺
Jul 12th 2013, 08:43
精實新聞 2013-07-12 16:17:51 記者 蕭燕翔 報導
擴大招募人才,華南金今年聯合招募釋出近300個職缺,報名時間至本月18日止,預計8月3日進行筆試,9月7日進行口試,9月16日公告錄取名單。而為吸引新生代優秀人才加入,華南金旗下子公司華銀管理制度也將以績效表現取代年資,給新生代出頭機會。
此次華南金聯合招募參與徵才的子公司包含華南銀、華南產險、華南永昌投信及華銀保代計4家,職缺21類,人數總計298名,其中,華南銀行招募共計13類人才,人數280名為大宗。
華銀表示,為吸引優秀新生代加入,將突破以往以「年資」為重要考量的傳統晉升方式,改採以「績效表現」為主的績效管理發展制度,讓表現優異考績佳者,可提早晉升主管職。
該行表示,過去擔任主管大約需要20年的年資,但依照績效導向的評級方式,已經逐漸讓優秀人才有機會在10年內晉升,目前更有員工進入華銀僅6年,即晉升主管職。
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